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作者:供应商    发布时间:2020-03-12 05:29     浏览次数 :

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 本网消息:华新西藏公司建成5年多来,始终坚持可持续发展理念,全力打造西藏乃至全国矿山复垦示范标杆基地,目前矿山复垦工程已初具规模。

编者按 湖南郴州,中国有色金属之乡,世界有色金属博物馆。这里的矿业发展经历了从“乱”到“治”再到“绿”的起伏坎坷,并在绿色矿业经济发展方面走在了全国前列。今年7月,中国地质大学(北京)绿色矿业发展课题组深入湖南郴州,全面调研绿色矿业经济区建设发展。经过4天的调研与讨论分析,对湖南郴州绿色矿业经济区建设形成报告。现摘要刊出,以飨读者。  因矿而兴,矿业财富领跑湖南  郴州是一座因矿而兴的资源城。它位于湖南省东南部,素有“中国有色金属之乡”、“湖南能源基地”、“微晶石墨之乡”之称。全市已探明矿产112种,探明资源储量的矿种46种,钨、铋储量世界第一,微晶石墨储量占全国的75%,白银产量占全国的40%。  丰富的矿产资源曾为郴州带来了巨大财富:矿业经济一度占到全市生产总值的60%以上,规模工业增加值的70%以上,财政总收入的75%。郴州市依靠矿业经济,GDP和财政收入增幅曾多年领跑湖南。  郴州市现有绿色矿山示范基地8个,分别是:湖南有色新田岭钨业有限公司新田岭五矿、湖南有色金属股份有限公司黄沙坪矿业分公司黄沙坪铅锌矿、湖南宝山铅锌银矿、湖南瑶岗仙矿业有限责任公司瑶岗仙钨矿、南方石墨有限公司石墨五矿、湖南柿竹园有色金属有限责任公司柿竹园多金属矿、汝城县茶山脚钨矿、湖南鑫源矿业有限公司界牌岭多金属矿。  其中,新田岭矿区,是我国最大的白钨矿矿区,也是世界第二大白钨矿矿区,占全国白钨矿储量的7.76%,新田岭钨的储量超过30万吨,资源价值超过300亿元,可开采年限大于50年。  柿竹园矿区地处郴州市苏仙区境内,是世界闻名的多金属矿床地,区域内矿产资源丰富,矿物品种达143种之多,矿石保有资源量3.72亿吨。  鲁塘矿区是全球最大的土状石墨产地。1985年,国家地质详查探明鲁塘矿区石墨储量为3407万吨,占全国已探明微晶石墨总储量的72.5%。  资源魔咒,荆棘上的艰难转型  然而,与诸多资源城市一样,郴州也品尝到了资源粗放利用的恶果。  上世纪90年代末,郴州掀起了一阵采矿的热潮。人们纷纷涌入到采钨的队伍当中。有证矿、无证矿争相上马,“小、散、乱”开采区随处可见,非法开采泛滥成灾。  这种粗放式开采带来了严重的后果:不仅年开采量大大超过国家允许的范围,而且矿区安全事故频发,水土流失、环境破坏严重,地质灾害触目惊心。郴州市几大矿区红灯高闪,成为各种矛盾错综纠结的重灾区。  粗放式的开采难以为继。2008年,金融危机使得矿产品一落千丈,郴州市的发展陷入历史谷底。  转型刻不容缓。  怀着壮士断腕的决心,郴州市委、市政府率国土资源局等相关部门重拳出击,按照停产-打非-整顿-整合的行动路线,率先启动了暴风骤雨般的矿产资源整顿工作。  首先打响的是“打非治违”。市委提出铁腕治矿“三个一律”:发现辖区有非法违法生产行为的,分管领导和主要负责人一律就地免职;监管单位负责人对非法违法生产监管不到位的,一律撤职;组织非法违法生产的企业主体,一律严肃查处。  “五个一工程”紧随其后,即“一个优势矿种,一个战略投资者,一个产业规划,一名市级领导,一套扶持政府”。郴州市政府分别于中国建材、大唐新能源、中化集团等大型央企签署了20个总金额为482.8亿元的项目合作协议,引进了中国五矿、云南锡业、中化集团、中国建材等企业。  一系列举措取得良好的效果:矿业秩序得到根本性好转,办矿水平明显提高,安全形势进一步稳定,矿业经济效益明显提高,全市的采矿权由2000年底的1000多个减少到现在的600多个,其中市县煤矿由171个减少到98个。全市主要地表水达到环境功能要求,其中污染较重的甘溪河、东河、西河、鲁水河达到三类水质标准。郴州市钨、钼、铋、铅锌、白银等采选冶水平进入全国先进行列,柿竹园的钻石钨等品牌在海内外行业中享有较高知名度。整顿和规范矿产资源开发秩序工作被评为全国、全省先进。  2011年,由国家十二部委组成的检查验收组在评价郴州时认为:“目前郴州是湖南省矿产资源开发秩序最好的地区之一,也是郴州市历年来矿产资源开发秩序最好的时期”。湖南省国土资源厅也高度评价郴州:“最乱的地方变成了最好的地方,最不放心的地方变成了最放心的地方。”  深度整合,综合利用成国家“示范”  开发秩序的好转只是矿业经济由“黑”变“绿”的第一步,全面推进矿产资源综合利用、大幅度提高资源的利用效益才是发展绿色矿业的关键。  为此,郴州市委、市政府紧紧抓住国家高度重视矿产资源综合利用的契机,完善矿产资源综合利用的激励引导机制,积极推进绿色矿山建设,提高矿产资源综合利用率,以企业为主体开展资源综合利用技术开发和工程示范。一方面,加强低品位、共伴生矿产资源的综合勘查与综合利用,对具有工业价值的共伴生矿产,统一规划,综合开采,综合利用;另一方面,加强矿山固体废弃物、尾矿资源和废水利用,提高废弃物的资源化水平。  转变是根本性的。如今,资源综合利用的理念已在郴州市的各大矿区生根发芽、开花结果。  新田岭公司自全面启动试生产以来,各项生产指标正朝着良性健康的轨道转化。2011年,已生产钨精矿金属量1000多吨,开采回采率达到85%以上,选矿回收率达到79%以上,大大超过资源整合前的水平。而目前,新田岭正计划投资约9亿元,新建一座每天4000吨规模处理量的选矿厂及配套设备,对井下提升、运输、采矿、开拓、通风、排水等系统进行完善和改造,使矿山的采选生产能力达到每日4500吨,年处理量达150万吨以上,年产钨精矿达6000吨以上。  由于致力于矿产资源的综合利用,柿竹园公司的采矿生产能力已由20万吨/年提高到现在的250万吨/年;采选综合处理能力由18万吨/年提高到现在的150万吨/年;井下开采的矿块回收率由41%提高到现在的95%;钨、钼、铋的选矿回收率由24%、68%、60%提高到现在的62%、85%、68%。企业资产总额由不足亿元增长到16.67亿元,企业的盈利能力和市场竞争力成倍增长。柿竹园公司也被纳入了国土资源部拟建的“国家矿产资源综合利用示范基地”之一。目前,柿竹园公司已在综合利用方面投入资金12亿元。  宝山国家矿山公园目前已在提质扩能井下工程投入9000余万元,尾矿综合利用工程投入3000余万元。其中,对西部矿段难采矿体进行开采,回采率保持在90%,采矿损失率保持在10%以下;在开展矿区深部及外围找矿工程的基础上,完成西区深部开拓系统建设工程及部分选矿系统改造工程,使矿山生产规模达到45万吨/年;进行了尾矿综合回收工程,规划建好第一个2000吨/日的尾砂选厂,到2014年累计利用尾矿量达到80万吨。  创新增效,科技推动矿业全面转型  技术创新是为了实现经济技术指标持续提高,经济效益逐年增加,生产成本不断降低,生态环境明显优化,安全环保质量有效改善的目标。以柿竹园为首的郴州市绿色矿山在技术创新方面都取得了很好的突破。  柿竹园在采矿、选矿和冶炼方面取得了大量创新科技成果:  一是采用“崩落法”破解“多金属连续开采”世界级难题;二是“八五”、“九五”、“十一五”科技攻关,开发了“柿竹园选矿法”,使低品位复杂钨的选矿回收率较开发初期提高了1倍,且复杂低品位共伴生矿选别提取、尾矿资源综合回收及有效利用、矿山废弃物资源化等技术得到突破;三是开展铜锡钨复杂多金属资源高效利用技术研究,新工艺大幅提高共生锡的选矿回收率,同时可对铜、钨以及萤石等进行综合回收;四是积极参与国家危机矿山找矿,应用岩芯钻探新技术和新工艺提高了钻探效率,实施深部矿产资源勘查,东坡铅锌矿田累计新增地质储量2410.28万吨,延长了矿山服务年限。  通过技术创新,柿竹园公司先后取得了“柿竹园法”、“矿浆电解新技术”、“三矿带高分段采矿技术研究”等系列科研成果,获得包括国家科技进步二等奖、国家科技发明二等奖、有色工业协会科技一等奖在内的诸多荣誉,促进了企业的跨越式发展。  不断从科技进步中尝到“甜头”的还有新田岭,该企业微波干燥试验的成功为其创立优质的钨精矿品牌打下了很好的基础。  新田岭微波干燥技术试验累计投料半成品413实物吨,出料成品393.5实物吨,精矿成品水分在0.1%~0.5%之间,远低于钨精矿国家收储水分2%的标准及钨精矿国标水分1%的标准,精矿烘干损失率在0.5%左右,并随着烘干量增加呈不断下降趋势。新技术新工艺的应用,使新田岭公司的白钨精矿品位提高5.35%,三氧化钨回收率提高7.71%,新增三氧化钨金属量310吨,新增销售额6200万元,节省生产成本1574万元。2013年至2014年已为公司新增利税7774万元。  宝山有色不甘落后,在投入4000余万元改造选矿技术的基础上继续加大科技投入,使矿山技术创新投入占主营业务收入的1.2%。目前,宝山有色已完成“企业技术中心”的建设,并完成井下难采矿体采矿方法研究工程和井下充填技术的研究工程。  土地复垦,矿区焕然成公园  矿区土地复垦是我国资源地区永续发展的重中之重。  土地复垦后,可以减少企业的征地费用,也可为农民解决就业问题。同时,土地复垦在区域内可以产生景观生态效应、气候调节效应、生物多样性效应、土壤改良保持效应和空气净化效应,从而建立起一个绿色的人工生物群落实体,并使这个群落实体向着物种多样、生态结构复杂的生态平衡系统方向发展。  目前,郴州的部分绿色矿业经济区已对破坏的土地,采取了相应的整治措施,在再生利用土地、恢复生态平衡、合理保护土地资源和环境方面取得了一定的成绩。  新田岭整合后,公司在尾矿库闭库、土地复垦、绿化等环境治理方面的资金投入达2670多万元,对原民营矿山开采时被破坏的258亩土地进行了复垦,植了草皮,种了树木。同时,还投资1000多万元新建了两座高标准的选矿废水处理站,对选矿废水进行处理,并委托专业的环保公司进行管理、营运,确保废水达标排放。  如今,新田岭在地质灾害易发区设立监测点,实现了对采空区的监测,预防矿山滑坡和塌陷,减少了地质灾害的发生;对矿区土质和水质的监测也已启动,为矿山的土壤和水源治理提供了有力的保障。  经过土地复垦,新田岭矿区的废水重复利用率达到100%,土地复垦率达到95%。经过全面的改造和美化、绿化,新田岭矿区面貌焕然一新。  宝山有色已在矿山公园建设6000余万元、数字化矿山建设投入500余万元,使绿化率和复垦率分别达到85%和75%,矿区复绿效果明显。原露采场治理形成了美观的旅游景点,地质环境灾害得到有效的治理和控制,矿产资源开发和矿山环境保护同步进行。  目前,宝山有色已建成湖南省内首个“国家矿山公园”,以及中南地区首家国家AAAA级旅游景区。  柿竹园在土地复垦上投入资金3.4亿元,已对1100余亩土地进行复垦复绿,累计治理历史固废(尾砂)350余亩,恢复湿地52亩,恢复建设用地200余亩。  玛瑙山矿对采空塌陷区进行回填,整平后按照区域生态修复要求,美化矿区环境,恢复矿区生态,将复垦的土地还耕于民。同时,玛瑙山矿一直坚持荒山整治和尾砂、边坡治理,在矿区实施复绿工程,种植大批树木、竹子,修建防洪渠。  和谐矿区,绿色矿业带来多方共赢  社区和谐是绿色矿山建设的工作核心。郴州将社区和谐作为矿山企业开发建设的出发点和立足点,社区和谐的建设理念贯穿地质勘探、矿山设计施工、采选加工,矿山闭坑后的生态环境恢复重建的全过程。  一是企业与地区民众的和谐建设。新田岭十分重视企地合作关系的建设,积极发展社区公益事业。企业成立以来,每年均拿出部分资金用于地方基础设施改造,如用于小溪村饮水设施的改造、用于万华岩镇、石盖塘镇村组农田渠道维护,其中用于矿区范围村镇道路修建及路面硬化拓宽的资金达600万元。新田岭公司成立了北湖区教育资金,对石盖塘镇老年大学以及社区文化的建设进行资助。此外,新田岭公司组织员工对地方自然灾害受众地区及群众、老弱病残等需要帮扶的人群多次进行爱心捐助,设立专门的募捐箱,并对捐赠人进行公示表扬。  二是企业与政府部门的和谐建设。新田岭矿区经常同万华岩镇、石盖塘镇两镇政府联合举办联谊活动、交流思想,增进感情,对企地共同发展过程中出现的问题及时进行磋商解决。  三是企业与自然的和谐建设。宝山有色公司一贯追求矿山开采与生态的和谐,致力于矿山开采的无害化。公司成立后,已着手打造融矿山开采和旅游于一体的大型矿山企业。公司的安全理念为“为生产创造效益、安全就是效益”;坚持“关爱生命、关注健康、提升幸福指数”的生产理念和人文环境,坚持走可持续发展的道路。  绿色矿业,尚需更多支持政策  尽管郴州市绿色矿业经济区建设取得了良好的成效,但是在绿色经济区建设过程中依然存在问题,诸如土地增减挂钩政策落实不到位、缺少土地复垦保障性资金、资源税政策落实不够、矿业开发前缺乏统一的景观规划,以及企业融资难、贷款难、资金压力大等。  对于土地增减挂钩政策落实不到位的问题,可采用增减挂钩新模式。建立专门用于矿区占用耕地和整理矿区土地权交易的平台。这样的形式使资金在买方、卖方、政府三者间流动,减轻了政府的财政压力。除此之外,如要获得开矿权益,必须在交易市场购买获得一定数量的新增矿区整理土地数额,这样便对矿区土地整理的巨大推进。在这一需求的推动下,矿区土地整理复垦积极性增强,收益增加,一定程度上促进了矿区耕地的快速高效全面整理。  对于缺少土地复垦保障性资金的问题,可优化土地复垦保证金政策。根据企业的实际情况,允许企业采取不同的保证金缴纳方式,使企业不会因为保障金过高而影响矿产开发活动。在返还方式上面,可根据企业的不同需求,提前返还保障金。此外,政府可以设立土地复垦基金,对历史遗留下的废弃土地,广泛吸纳社会资金,扩大投资渠道,使复垦工作长久有效地进行下去。  对于矿业开发前缺乏统一的景观规划问题,需要以景观开发为核心,重整矿业开发管理制度。包括提高采矿权人准入门槛,建立严格的行业“准入机制”,从源头上引导、促进采矿权配置向综合实力强、社会责任感强、开发层次高、产品附加值高的企业倾斜,提高矿产开发水平和资源利用效率,增强安全生产能力,有利于矿山生态环境保护。同时要预先评估矿业开发对周围地质环境的破坏程度,因地制宜制定合理的矿山地质环境恢复治理方案,建立地质生态环境治理资金投入平台,形成多元化治理资金回报制度,对于景观开发实行时间倒逼机制,结合经济发展和社会需求打造景观经济,实现社会效益和经济效益有效整合。  对于资源税政策落实不够的问题,建议完善资源税费政策。要落实退税优惠政策,如将综合利用认定办法中可享受经济优惠的综合产品界定更加准确。提高资源税的补偿费率以减轻企业的成本,政府可以将固定的费率调整为级差费率,根据资源价格涨落、矿山企业的利润以及政策等因素来确定补偿费率。引入耗竭补贴政策。按销售收入提取补贴,形成企业的专项基金,既可用于寻找接替资源,也可在必要时用于企业的转型结构调整。  对于企业融资难、贷款难、资金压力大的问题,需要重构企业银行关系。首先银行可借鉴私募股权投资的形式,根据企业不同阶段的需求对当地矿业企业进行投资;也可提供管理上的支持,通过帮助企业上市,出售自己的股权等方法退出投资,从而实现因资本增值带来的盈利。其次是金融租赁。银行可以利用自有资金开展金融租赁业务,为矿业企业提供机器设备等,有效降低企业的资产负债率。银行还可在开展金融租赁服务期间吸收社会投资,为社会上的闲散资金寻找新的投资渠道。  “绿色矿业”带来的不仅仅是资源的高效利用与生态环境的优化,还有矿企与社区生态人文的和谐友好,以及矿业经济可持续的活力迸发。郴州发展绿色矿业的实践,已经走在了全国前列,他们的经验,值得借鉴。而他们遇到的问题,也将成为各地绿色矿业经济区建设中不可避免的拦路虎——但解决方法永远比问题多。郴州绿色矿业,让人们读到了启示,更看到了希望。

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在矿山企业和行业协会的共同认知里,如何统筹做好矿业开发与环境保护是一个难题。如何把开采后的采空区废弃地转变为现实中满目苍翠的生态矿区,这对于中国矿业而言是一个新课题,但也是中国矿业发展到今天的必然选择。  有着50年磷矿开采历史的云南磷化集团有限公司做出了自己的选择让矿山重新铺满绿色。  云南磷化集团是云天化集团的全资子公司,总部位于云南省昆明市晋宁县。云南磷化集团于1965年开始建设矿山,前身系昆阳磷矿矿务局和云南磷化学工业公司,建设发展至今已有50年历史。云南磷化集团集地质勘查、矿山设计、技术研发、磷矿采选、磷化工及多经商贸为一体,有昆阳磷矿、海口磷矿、晋宁磷矿和尖山磷矿4座大型露天矿山。  云南磷化集团是国家磷复肥基地配套的磷矿采选生产基地、国家重点化学矿山企业、国家安全标准化一级企业、首批;绿色矿山单位、;矿产资源综合利用示范基地、;矿产资源节约与综合利用专项优秀矿山企业、首届;全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业、国家批准建设的;博士后工作站和全国惟一的;国家磷资源开发利用工程技术研究中心,创建的矿地共建和谐矿山;云南磷化集团-汉营模式得到国家部委等各级主管部门和社会的认可与好评,产生了积极的示范效应。  1、恢复生态为矿山披绿衣  云南磷化集团矿山复垦植被工作起步时间较早,上世纪80年代开展的;昆阳磷矿采空区复土植被试验研究项目获得了国家科技进步三等奖及原化工部科技进步二等奖,云南磷化集团也因此荣获;全国复垦先进单位称号。但在当时的生产经营环境下,矿山搞复垦植被的思路还比较局限,投入不大、种植面不宽。进入上世纪90年代,矿山生产经营处于亏损困境时期,矿山复垦植被工作曾一度停止。  随着企业的逐步发展,云南磷化集团深刻地意识到:露天矿山开采对土地林地的需求量大,对生态环境的破坏大,提出了;若国有大型企业都做不好矿山环境保护,那矿山环保工作还能靠谁做,有谁做的自我问责思想,确立了;社会效益、资源效益、环境效益和企业效益四效并举,诚信务实、创新发展的经营理念和;矿开采到哪里,复垦植被就跟进到哪里,恢复生态,不留遗憾的工作方针。为此,云南磷化集团结合矿山开采进度规划,制定了《矿山植被恢复建设项目总体规划》,并将其列入中长期发展规划和每个年度生产经营计划。同时,在国土资源和林业部门的支持下,云南磷化集团组织实施了;云南昆阳磷矿地质环境恢复与治理、;矿区废弃地生态修复综合控制技术研究与示范等重点项目。  面对磷矿开采后形成的岩石裸露,植被难长的采空区,云南磷化集团从节约集约利用土地出发,改变开采剥离物向外部排土场排放的传统工艺方式,实施表土单独堆放、剥离物集中向采空区内排和表土回填铺敷作业。通过采剥工艺的改进,一是不再因开采剥离物向外部排土场排放而占用土地;二是经过内排复土后的采空区可以为重新恢复植被或进行土地资源二次开发利用提供条件。  针对采空区无浇灌管道、适宜生长的植被少、风沙大、干旱等不利因素,云南磷化集团采取了一系列行之有效的措施,在采空区修建高位水池,架设浇灌管网,选择耐旱抗病虫害强的树种,聘请当地村民为管护人员,确保了种植林木的成活率。  截至2015年上半年,云南磷化集团累计投入土地复垦植被资金2.3亿多元,植树造林2.6万多亩,可复垦植被面积土地复垦植被率达到94,矿山采矿废弃地的地质环境得到有效恢复和治理,土地复垦植被区内形成了一定规模的生态林、经济林和景观林,再造了秀美的矿山新环境。同时,云南磷化集团遵循土地节约集约利用原则,积极对复垦植被区土地资源进行二次开发利用,积极打造生态恢复治理升级版,在建设矿山公园等方面进行了有益探索。目前,云南磷化集团复垦植被区的林下种植、特色农业、育种育苗基地建设已经起步:在以昆阳磷矿为代表的复垦植被区建成了震旦地质生态园;在海口磷矿建成了集经济林木、瓜果蔬菜、休闲于一体的森林湖生态园,成为昆明市磷矿采矿迹地覆土植被恢复技术研究示范区;2013年11月,由世界农用林业中心、中国科学院昆明植物研究所、云南磷化集团三方合作建立的世界农用林业和生态示范基地落户海口磷矿森林湖生态园。下一步,结合昆明市旅游城市规划,云南磷化集团将进一步打造都市农庄、都市林庄,终实现建设国家矿山公园的长远目标,以此形成对云南磷化集团磷矿开采规模下降后的产业承接,实现可持续发展。  2、技术创新铸就绿色矿业  如果说环境绿化是绿色矿山的外壳,那么产业的可持续发展应该算是绿色矿山的内核。构建绿色矿山的真正含义并不仅仅是在矿山上种树种草,而是将整个产业绿化。因而,对产业的生产核心进行;绿化是重中之重。  在2009年初召开的中国矿业联合会第四届五次常务理事会上,《绿色矿山公约》正式发布,提出了树立科学发展观,把建设绿色矿业贯穿于从矿产勘查、矿山规划、建设、开采、选冶、加工到矿山闭坑、土地复垦和生态环境恢复重建等10条对后来产生重要影响的自律规则。  作为《绿色矿山公约》的成员单位,云南磷化集团一直用实际行动践行着建设绿色矿业的自律规则,着力于磷矿资源节约和综合利用发展方向,将循环经济贯穿于整个生产活动之中。  2009年7月,时任国家主席胡锦涛到云南考察时明确指出,云南要统筹对内对外开放,成为我国面向西南开放的重要桥头堡。云南,乃至云南磷化集团,就此迎来了历史的发展机遇。在整体进入云天化集团后,云南磷化集团肩负起了实施全省磷矿资源整合,统一规划设计和组织管理云天化集团的磷资源勘探、矿山建设、磷矿采选、技术研发和产品配置的重任。  有道是;化肥是粮食之母,而人们则称;磷矿石是磷肥之母。  我国磷资源储量中的中低品位胶磷矿约为110亿吨,至今没有得到科学、合理和有效开发利用,作为磷资源大省的云南尤为突出,近90是目前难以直接利用的中低品位胶磷矿石。制约中低品位胶磷矿开发利用的瓶颈是磷矿浮选工艺技术和选矿药剂,国内外尚无成熟的技术可借鉴,成为世界性的磷矿浮选技术难题。  要实现云南磷化工产业可持续发展,就必须面对这一紧迫而严峻的课题攻克胶磷矿选矿技术世界性难题。对于这一点,云南磷化集团班子有着更为清醒的认识加快中低品位磷资源的综合开发利用,技术是支撑,人才是关键。为此,云南磷化集团制订了《磷矿采选、精细磷化工战略规划方案》,紧紧依靠科技进步,努力提高资源综合利用率。  科技大的功用在于有效地指导和提高生产效率。采用先进的采矿方法进行采剥生产作业是云南磷化集团按照统一规划、有序接替、战略储备的原则,组织实施磷矿资源开发利用所迈出的步。  采用自主研发、获得国家科技进步一等奖的;露天长壁式采矿方法进行采剥生产作业,与传统采矿方法相比,使矿山开采强度提高了70,贫化率降低了68,损失率降低了11。近10年来,云南磷化集团努力实现采掘运输设备的大型化、现代化、系列化,通过严格的采剥技术设计、生产地质勘查、资源储量核实、贫富兼采、配矿利用、残矿回收、定额管理、单机考核等制度,主要技术指标超过设计要求,达到企业内控考核标准,长期保持行业先进水平,采矿损失率为2.37,贫化率为1.39。  在生产过程中,如何更有效地开采利用中低品位胶磷矿,是云南磷化集团早就已经注意到的问题。为谋求这方面的突破,云南磷化集团早就开始着手准备,并先后投入巨资,全力打造技术研发中心、云南省磷资源工程技术研究中心、博士后科研工作站、矿产资源综合利用示范基地;积极实施产学研结合人才战略,与国内外10多家知名院校和科研机构建立了战略合作关系,形成了产学研相结合和实验室试验、扩大连续试验、中间工业试验为一体的开放式、产业化的技术研发平台;制定《技术人才引进管理办法》,用特殊政策和举措引进了一批技术人才,并聘任知名教授领衔技术研发工作;2011年1月,国家科学技术部正式确定以云南磷化集团与武汉工程大学为依托单位,共同组建国家磷资源开发利用工程技术研究中心。  的科技研发团队,必定会取得的科研成果。在多年深入研究中低品位硅钙质胶磷矿和表层中低品位低镁风化磷矿石中矿物赋存状态、嵌布粒度、解离特性等工艺矿物学特征的基础上,研发团队经过选矿小试、扩大试验与工业试验研究,首次开发出了;正浮-粗联合反浮一粗一扫的常温正-反浮选工艺;通过药剂分子设计理论与技术,首次合成具有常温下溶解性和分散性好、捕收性和选择性强等特点的高效无毒系列浮选药剂,实现了云南胶磷矿中低品位胶磷矿常温正-反浮选成套技术产业化、工业化生产,产品质量达到了Ⅰ级磷精矿标准。  云南磷化集团这些年来技术投入比率保持在3.1左右,成果转化率超过50,并有一定的技术储备,已拥有胶磷矿浮选工艺技术、浮选药剂、尾水处理等一批技术专利,为云南中低品位磷矿产业化开发提供了决策和工程设计依据。经云南省科技厅批准,云南磷化集团成立了云南磷矿采选工程技术研究中心;2010年8月,被人力资源与社会保障部、全国博士后管委会授予;博士后工作站称号;2014年10月,云南磷化集团建设的国家磷资源开发利用工程技术研究中心通过验收,这对提高云南磷化集团科技创新能力、核心竞争力和发展后劲意义重大,影响深远。  云南磷化集团以磷矿浮选工艺技术和浮选药剂开发为支撑,自;十五末期,开始加快项目建设步伐,实现了胶磷矿中低品位浮选工业化生产,建成的海口、安宁、晋宁等三套大型磷矿浮选装置,磷矿浮选年处理能力达到850万吨;尾矿水循环利用实现;零排放,使磷矿开采的原矿品位由28左右降低到21左右;预计可盘活云南磷化集团中低品位磷矿资源2.60亿吨,盘活云南省17.16亿吨磷矿资源。  2012年2月14日,国家科学技术奖励大会在北京人民大会堂隆重召开。国家科技进步奖二等奖的名单中,;云南中低品位胶磷矿选矿技术开发与产业化赫然在列,成为云南磷化集团科技发展历程中的又一座里程碑。  在做强做精磷矿采选基础产业的同时,云南磷化集团的矿化结合和多种经营厚积薄发,迈出了坚实步伐。80万吨硫酸、30万吨磷酸、50万吨饲料级磷酸钙盐的大型磷化工项目于2014年6月建成,并投入到试生产;依托产能4万吨的黄磷装置,建成年产4000吨磷酐项目;多经商贸和大型机械化土石方工程施工,推进着云南磷化集团产业链的不断延伸。  2011年3月,云南磷化集团成功承办第六届世界磷矿加工大会,展示了云南磷化集团的实力和形象,标志着云南磷化集团在国际磷矿加工行业领域内的地位、作用日趋显现,正朝着;国内,国际知名的发展目标迈进。  3、共建矿地和谐  如果我们把绿色矿山建设概括为三个层面,那么个层面涉及环境。需要企业自觉行动,彻底改变传统观点。第二个层面涉及资源。绿色矿业不是矿业活动结束后才出现的行为,它贯穿于矿业开发的全过程。第三个层面涉及矿地和谐。如果说二个层面是绿色矿山的大动脉,那么前两个层面就应该算是毛细血管,它遍布全身、无处不在。  一条板凳,两个农村老人,就可以让一座矿山全面停产。在很长一段时间内,云南磷化集团4座矿山的生产随时都面临着这样的尴尬处境。如何摆脱困境,如何创建一个稳定、和谐的社区环境,实现企地和谐共建,这是每一个矿山企业都面临的一个具体而现实的问题。  ;不回避矛盾,主动履行社会责任,自觉回报社会。这是云南磷化集团班子的共同意志和决心。用企业的发展带动周边村社的发展,与村社开展多方位的项目合作,把不适宜规模化、专业化作业的项目外委本地村社企业,如嘉赛达公司、盛邦公司、兴滇货运公司、汉营苗圃基地等,这为周边村社提供了就业机会,不仅实现了企地互利双赢,也实现了由赞助捐赠型向工业发展型的转变,由征地补偿短期型向有规划的新农村建设的转变。这些年来,云南磷化集团所属单位所在村社企业通过参与矿山建设,平均每年实现创收近3亿元,有力地支持了新农村建设。  晋宁县汉营村46岁的村民温学金的住房很清雅,为独栋别墅,面积达290平方米,3层结构,装修新潮,电器一应俱全。老温说:;我们村约71的人都在云南磷化集团就业,我家4口人,除老母亲外,都在云南磷化集团下属的矿山打工,一年可以收入10万元左右。  ;这靠的就是云南磷化集团-汉营模式。汉营村村支书李忠林为我们揭开了小村富裕的秘密。李忠林说:;前些年,村里人的日子并不好过。在困难面前,驻地企业云南磷化集团与村里确立了互相理解、相互支持、睦邻和谐、共赢发展的思路。云南磷化集团在帮助我们村完善基础设施的同时,还投资7000余万元,由村民投工投劳对7000多亩磷矿采空区进行复垦植被,种植了旱冬瓜、雪松、果木等。之后,云南磷化集团又将管护权交给我们村,仅此一项,我们村每年可获利200多万元;再加上企业实施资源开采反哺,我们村每年又可获利730余万元这就为我们村的发展提供了强大的支撑。  企业的真诚支持,也改变了绝大多数村民的传统观念和思维方式,由过去对矿业开发的抵触和与矿山的对立,转变为支持、融入,而彼此之间互相理解和支持,也实现了各自利益的大化。  从矿山来说,稳定和谐的内外部环境为矿山的正常生产经营提供了保障,赢得了社会的尊重,政府的信任和政策支持;从村民来说,得到了实实在在的利益;从村社及村社企业来说,得到了强有力的支持和发展   经过多年的实践与探索,云南磷化集团在下属单位昆阳磷矿与所在地晋宁县汉营村委会之间,终形成了;以诚信为基础、以经济为纽带、以文化为核心、互惠共赢和谐发展的企地建设模式,并以矿山所在地汉营村之名命名为;云南磷化集团-汉营模式。  随着;云南磷化集团-汉营模式内涵的不断丰富,云南磷化集团;企业与社会共同发展的价值理念日臻完善,报效国家,奉献社会的社会责任日趋清晰。这些年来,云南磷化集团已在矿山属地市县累计投资30多亿元进行了7个方面的重点项目建设,带动社会和地方从业人员达到3300多人,年支付工程劳务费平均保持在3亿多元;扶持镇、村委会修建道路和饮水、农灌工程,资助希望学校,帮扶困难村民子女读书等赞助费用5000多万元;投资4650万元与晋宁县共同建设生态公园;和璟苑。同时,云南磷化集团还充分发挥企业职工艺术团、摄影协会、医疗卫生优势,积极开展了;走进新农村系列活动。  在绿色矿业发展的道路上,云南磷化集团已经迈出了较为坚实的一步,得到各级政府和社会的充分肯定,被国土资源部授予;全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业,成为云南省;矿业开发与环境保护典范,先后荣获全国;五一劳动奖状、中华全国总工会;模范职工之家、云南省;五一劳动奖状、;云南省质量效益型先进企业、;云南省清洁生产先进企业等称号。  在未来的发展道路中,将;绿色概念融入整个企业建设的血脉中,逐步实践并超越绿色矿山的内涵,是云南磷化集团正在努力也必须完成的历史使命。